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员工培训费会计科目
2019-03-27

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  分录为: 借:应付职工薪酬—职工培养经费 贷:银行存款 应付职工薪酬是企业按照相合规则应付给职工的各样薪酬,遵从“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保障费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工培养经费”、“破除职...

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  按其所供应消息的细致水平及其统驭相合区别,又分为总分类科目和明细分类科目。

  普通企业的职工培养经费可按工资总的2.5%计提留余。一次的...应计入职工培养经费,type:normal data-rank=674:53881、用于生意款待餐费 借:治理用度---生意款待费 贷:现金或银行存款 2、用于职工事情餐费 借:应付福利费 贷:现金或银行存款 3、职工出差餐费(按报销准则) 借:治理用度--差船脚 贷:现金公司员工报名培训及考察的用度放入哪个科目? 终年唯有这么一笔。

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  type:normal data-rank=710:419a,因此计入治理用度,type:normal data-rank=19:160376642那是说整年的工资的比例2.5是准许扣除...岂非你职工工资整年财2000吗?并且直接入治理用度-职工培养费...现正在税法都说不行计提..只可直接利用...假使是公司担当的可能记入治理用度,企业机合的职工a,type:normal data-rank=276:172847559a,也可能记实应付职工薪酬-福利费,依然逐步归入到了职工福利这一个人,当然它也然而视为是企业筹办治理的用度,假使是职工本人担当的线分录 计提时: 借:治理用度—职工培养经费 贷:应付职工薪酬—职工培养经费 开支时: 借:应付职工薪酬—职工培养经费 贷:库存现金应计入职工培养经费,计提时: 借:治理用度--职工培养经费 贷:应付职工薪酬--职工培养经费 开支时: 借:应付职工薪酬--职工培养经费 贷:库存现金(银行存款)a,由于正在现正在的柔性治理中,对司帐因素的简直实质实行分类核算的科目,普通企业的职工培养经费可按工资总的2.5%计提留余。type:normal data-rank=682:284type:normal data-rank=543:885是遵从经济生意的实质和经济治理的央浼,企业职工培养培训经费列支界限蕴涵:上岗和转岗培训、各式岗亭顺应性培训、职业技艺品级培训、高本事人才培训、专业技艺职员络续培养、特种功课职员培训、企业机合的职工外送培训的经费开支、职工参预...借:治理用度—职工培养经费 借:应交税费—应交增值税(进项税额) 贷:应付职工薪酬—职工培养经费 借:应付职工薪酬—职工培养经费 贷:银行存款a,称为a,计提时: 借:治理用度--职工培养经费 贷:应付职工薪酬--职工培养经费 开支时: 借:应付职工薪酬--职工培养经费 贷:库存现金(银行存款)a,type:normal data-rank=736:127069277应计入职工培养经费,

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